“大学四年，每年寒暑假回来都能看到安居的发展，让我看到了就业前景，毕业后就回来找工作了！”近日，刚从重庆理工大学毕业的22岁女孩许含韵，在安居区零工市场举办的“周二潮汐招聘会”上成功觅得心仪岗位，言语间满是欣喜，“这周一我已经正式入职了，公司离家很近，骑车12分钟就能到。就业环境舒心，待遇也符合预期，我对这份工作特别满意。”
为全力拓宽群众就业渠道，让群众在就业选择上拥有更多优质选项，安居区聚焦重点群体、精准施策发力。近段时间，恰逢春节前务工返乡第一波高峰，安居区迅速打出一套务实高效的就业“组合拳”，为返乡人员铺就了一条顺畅便捷的就业之路。
招聘前期，区农民工服务中心与区就业局协同联动，采用“一对一”贴心服务模式，全面细致摸清返乡回流劳动力的人数、就业意愿等关键信息，真正做到底数清、需求明。基于摸查结果，结合不同人群就业特点，积极对接区内汽车新能源、汽车装配、食品加工、健身器材、互联网等各行业110余家用人单位，广泛收集操作工、普工、小时工等90余个就业工种，累计提供1200余个就业岗位，为求职者搭建起丰富多元的岗位资源库。
为让招聘信息精准触达每一位求职者，安居区线上线下齐发力，线上通过各类网络平台广泛发布招聘信息，线下则将消息张贴在各镇（街道）的宣传栏，确保求职者能及时、全面了解岗位详情。
针对企业在叉车工、电工、电商运营等技能人才方面的迫切需求，安居区靶向施策，为返乡人员开展技能培训，着力增强其就业竞争力。秉持“缺什么、补什么”“需要什么、培训什么”的原则，安居区创新推出“订单式＋菜单式＋定向式”培训模式，培训内容紧密贴合实际工作需求，注重实用性与针对性，确保学员学有所获、学有所用。通过这种精准培训，真正实现“培训一人、就业一人、稳岗一人”，为返乡人员的就业之路增添了坚实保障。
“我们致力于不断提高就业帮扶质量，确保有劳动能力和就业意愿的返乡回流人员就业有渠道、稳岗有保障、返乡有服务。”区人力资源市场主任苏健介绍，仅1月以来，在多方努力下，已成功为四川裕能、四川相源、江汽物流等企业达成用工协议400余人，既有效缓解了企业用工难题，也为返乡人员提供了稳定的就业岗位。
“我之前在广东上班，这次回来后，明显感觉家里的就业环境越来越好，就不想再外出了。”在本月13日举行的安居区“百岗千企 职等您来”大型招聘会上，34岁的兰成入职了离家仅10分钟的四川坤天新能源科技有限公司，他满意地说，“离家近，工资也很可观，目前对这份工作特别满意！”
“我们最近招了十几个人，后续还计划招聘百余人……”四川裕能人力资源部副部长赵茂介绍，安居的就业服务不仅为企业生产做基础的保障，还为企业发展注入了新鲜血液。
安居区通过一系列精准有效的就业服务举措，不仅为返乡人员创造了良好的就业环境，更向区域经济发展注入了新的活力。未来，安居区将继续优化就业服务，让更多人在家门口实现高质量就业，为安居实现超常规高质量跨越式发展持续赋能。