安居区行政审批局依托四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛，将2022年作为全区政务服务系统干部能力素质提升年，建立“一把手”为第一责任人，分管领导亲自抓督促、抓协调、抓落实的工作机制，着力推进技能大赛下沉基层便民服务中心，实施全覆盖、强学习、多融合。
一是聚焦宣传，确保基层全覆盖。即通知即部署。及时转发技能大赛通知文件至各镇（街道）便民服务中心，建立了主要负责人亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。广宣传广覆盖。通过转发通知、微信公众号、制作宣传海报等多种方式，确保各便民服务中心将技能大赛宣传到每一名工作人员，形成了“人人知晓，人人参与”的浓厚大赛氛围，提高了大赛的知晓率、支持率和参与率。
二是聚焦学习，确保落实广参与。“线上+线下”抓学习。镇（街道）便民服务中心督促工作人员利用首届服务技能大赛大纲和题库（网络版）加强学习，积极参与线上答题。将大赛大纲和题库作为当前及今后学习的重要参考资料，利用上班空闲时间多学习、多讨论，集思广益、开阔思路。“以考验效”抓结果。便民服务中心负责人采取从题库中随机抽取试题组成试卷、不定时组织考试、全体闭卷测试的形式以考促学，将考试成绩亮晒公布，并与内部绩效考核挂钩，确保学习有结果、保实效。
三是聚焦融合，确保提升展风采。各镇（街道）便民服务中心发动全体政务服务工作者，利用本次技能大赛的机会，将工作、学习、参赛三位一体，相互融合，强素质、提能力、展风采，边学习边进步，边讨论边提升，形成了“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”的良好局面，充分展示了基层政务工作者的积极主动、敢于担当、奋勇争先的风采。