近年来，区人社局始终以保用工、稳就业、促发展为工作重点，不断提高对全区各企业的服务质量，进一步促进各类求职群体充分就业、稳定就业，助全区社会经济发展的航船行稳致远。
保用工 深度发力招聘活动
“太感谢了，短短时间就为我们解决了大问题。”近日，四川裕能新能源电池材料有限公司办公室主任胡湘奇将一面印有“尽职尽责办实事 心系企业解民忧”的锦旗，送到了区人社局，对人社局精准各项就业服务为企业解决招工难用工荒的问题表达感谢。
“我们公司能够在各时期保质保量生产，同时输送优质人才支援集团发展工作，离不开区人社局对我们招聘工作的大力支持。”四川裕能新能源电池材料有限公司人力资源部副部长赵茂告诉记者。前段时间，四川裕能因扩产、扩线急需招聘各类工人，区人社局得知这一情况后，立即通过举行专场招聘会、设立户外招聘栏，短信、公众号发布招聘信息等线上线下活动，迅速帮助四川裕能招聘到221人，稳岗人数达200余人。
据悉，四川裕能从2020年建厂初期至今，招聘工作长期得到区人社局大力支持。依托安居人社各招聘平台，截至目前，四川裕能工人已达1400余人，预计5月底四川裕能工人将超1500人，其中各部室、车间骨干人员已基本实现本地化。
“安居区推出的专场招聘会十分符合我们的需要，而且在现场我们可以直接为求职者宣讲，让他们有机会近距离了解我们企业文化和岗位情况。”遂宁云内动力机械制造有限公司综合部部长陈阳说，在企业有用工需求时，区人社局会及时在线上发布招聘信息，并针对性开展线下招聘活动，这种精准化安排，不仅让企业感到了服务温度，还看到了服务效率。
对于全区各企业的用工需求，区人社局可谓“应声而起”。精准招聘需求、细化招聘活动、强化政策落地、优化服务方式......今年以来，区人社局累计开展各类助企招聘活动29场，帮助全区70余家企业解决用工需求1900余人。
稳就业 提高人岗对接效率
“95后”的杨磊，现在已经是四川力扬工业有限公司生产部负责人。
杨磊从成都回安居发展已有两年多，他通过自身的勤劳努力，从普通员工晋升成为部门负责人。“我是在安居开展的一场招聘会上了解到我们公司的，现在家乡发展越来越好，公司也在大力发展，有很好的发展前景，我越来越觉得回家乡工作是个正确的选择。”谈及工作前景，他信心满满。
近年来，区人社局多形式、多类型、高频率搭建人力资源供需对接平台，建立专人对接机制，提供个性化指导，提高人岗对接效率，鼓励更多的创业者回乡投资兴业，外出务工人员返乡就近就业。
稳就业，要精准发力。今年以来，安居区积极开展春风行动、就业援助月、返乡农民工、高校招聘、退捕渔民、村支书及农民工进企业、直播带岗等线上线下招聘活动，累计提供8000余个就业岗位，为1000余人开展职业指导、职业推荐、培训咨询现场活动，服务各类求职群体30000余人次，做到求职有岗位、岗位有人员，确保人岗精准匹配，实现求职者就近就业、高质量就业。
此外，为了帮助企业更好地稳定高端人才，安居区还出台《人才发展“十四五”规划》，创新开展“三招三引”活动，重磅发布“人才新政黄金24条”等各类政策，让人才有了一个舒适省心的宜居宜业环境，更坚定了他们在安居扎根安居、发展安居的决心信心，同时，也能惠利企业，促进稳岗，助力安居经济社会高质量发展。