中共遂宁市安居区三家镇委员会
关于区委第二巡察组巡察反馈意见
集中整改进展情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2024年10月8日至11月29日，区委第二巡察组对三家镇党委进行了常规（专项）巡察，并于2025年1月8日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改责任情况
（一）被巡察党组织落实巡察整改主体责任情况
三家镇党委坚决扛牢巡察整改政治责任，以高度的政治自觉和行动自觉推进整改工作。
一是强化组织领导，压紧压实责任。镇党委第一时间成立由党委书记任组长、镇人大主席任副组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责统筹协调，形成“主要领导牵头抓总、分管领导分块包干、责任办公室具体落实”的整改责任体系。
二是严格整改标准，确保见行见效。坚持立行立改与长期坚持相结合，截至2025年4月8日，巡察反馈的15个面上问题、58个具体问题中，15个面上问题已全部完成整改，需长期坚持的问题已建立动态台账并持续推进。
三是注重标本兼治，深化成果运用。针对制度漏洞和管理短板，修订完善《三家镇村级财务管理办法》《公文管理制度》等制度，制定完善《河长制常态化巡查机制》等长效机制，推动整改成果制度化。同时，结合整改开展“三资”监管、惠民政策落实等，举一反三排查问题，实现“整改一个问题、规范一类工作”。
（二）被巡察党组织主要负责人组织落实整改情况
党委书记蒋军同志切实履行“第一责任人”责任，以“四个亲自”推动整改落实。
一是亲自部署推进。主持召开党委会、整改专题会研究整改方案，牵头制定《整改任务分工表》，将整改工作纳入镇党委年度重点任务清单，定期听取整改进展汇报，明确“周调度、月通报”机制，确保整改高效推进。
二是亲自领办难题。针对粮食安全、河长制落实等重难点问题，带队深入一线调研，现场协调解决高标准农田复耕、河道治理等堵点问题，推动九岭村撂荒土地复耕率显著提升，琼江新洞湾段非法捕捞问题全面整改。
三是亲自督导问效。建立“一把手”督办台账，对未成年人保护、村集体经济发展等整改任务开展多次专项督查，推动“三无”小区治理、凉水村塘堰修复等群众关切问题限期解决。同时，将整改成效纳入干部考核体系，倒逼责任落实，确保巡察整改“后半篇文章”落地见效。
二、聚焦巡察反馈问题，凸显巡察整改工作阶段成果
（一）聚焦党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在基层落实情况方面
1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题
（1）“第一议题”制度执行不严。
整改情况：2025年1月至今，共召开党委（扩大）会议3次、机关支部委员会3次，均严格落实“第一议题”制度，参会领导结合自己的工作实际，就“第一议题”传达的相关精神展开积极讨论，制定贯彻落实意见，将理论学习成果转化为实际行动和具体成效，确保“学有所用、学用结合”。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）学习贯彻习近平法治思想不足。
整改情况：截至4月8日，三家镇共召开党委（扩大）会议3次（均落实会前学法制度）、共召开镇村干部大会1次，补充学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）学习覆盖面不广、学习不深入。
整改情况：一是在镇村干部大会传达学习上级相关精神和重大决策部署，并结合工作实际研究部署贯彻落实意见。二是镇党政办、宣传文化中心在“鱼米三家”公众号转载国家省市重要会议精神内容，通过微信公众号、村社群加强传达和宣传。三是挂片领导对村、社区加强督促，通过“三会一课”“群众代表大会”等方式向党员和群众宣传上级会议精神和重点决策部署。
整改进度：已完成并长期坚持。
2.关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题
（1）河长制落实不到位。
整改情况：一是完善《三家镇河长制常态化巡查机制》，落实镇级河长每月至少1次、村级河长每周至少1次的巡河频次，重点巡查禁捕禁钓、水面环境等事项。二是建立《三家镇2025年度河长巡河问题台账》，对违规垂钓等问题强化巡逻宣传，同步开展“河长制业务提升月”行动，围绕爆藻防治、非法垂钓劝导等内容开展专题培训3场，覆盖河长及巡河员190余人次。三是完成全镇河长制公示牌及河长信息更新，镇综合执法办联合镇派出所开展“清网护渔”专项执法行动，目前未再发生过公职人员涉渔违法事件，河长制管理质效显著提升。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）未成年人保护工作开展不到位。
整改情况：一是深化宣传教育，拓宽覆盖范围。在镇村明显位置张贴宣传资料、悬挂横幅，通过村广播、微信公众号等手段提高宣传普及面，组织社区工作人员和志愿者开展深入社区、在“赶场天”集中宣传、在“开学日”与学校联合等面对面宣传活动，构建大宣传格局，坚持普法教育“零距离”。二是强化综合治理，优化成长环境。在校园周边开展环境整治5次，及时取缔校园周边违规设置的营业性娱乐场所，加强安全风险排查，依法取缔黑游戏机房1处等非法经营场所，全面查处淫秽色情、暴力恐怖等有害活动，营造清朗“护蕾”环境。三是紧盯高发点位，关爱特殊群体。动态排查困难、留守、残疾、孤儿等未成年人在家、在校情况，建立健全台账；落实“童伴妈妈”关爱岗，由儿童主任结对帮扶，每月上门探访记录成长动态；联合派出所、司法部门依法打击伤害未成年人违法犯罪行为，形成有效震慑，保障辖区风清气正。
整改进度：已完成并长期坚持。
3.关于“底板底线工作坚守不牢”问题
（1）禁毒工作开展不实。
整改情况：一是加强宣传引导，压实排查责任。已完善桥头路“禁毒宣传一条街”展板内容，落实专人管理。压实重点人员排查管控工作责任，严格资料归档。建立月度考核制度，将禁毒工作纳入村干部绩效考核重要内容。二是建立通报机制，和派出所加强联系，及时交换信息，定期将涉毒人员名单信息交由派出所干警进行电话联系，敲打涉毒人员。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）安全生产落实不到位。
整改情况：一是加强理论学习。分别在三家镇党委111次、113次（扩大）会议上组织学习《突发事件应急预案管理办法》《四川省有限空间作业安全规定》等安全领域法律法规，提升干部安全意识。二是压实安全生产监管责任。出台《三家镇2025年安全生产工作要点》，严格落实“一岗双责”、管行业必须管安全、安全生产“五预”工作机制及突发事件初期处置现场指挥官制度等要求，压实分管领导责任。三是常态化推进安全管理工作。通过宣传栏、宣传手册、悬挂横幅等方式强化宣传，提升安全观念，做好应急备勤。与潼南联合开展国有林森林防灭火演练，全面提升跨区域协作演练，有效提升应急处突能力。2025年，全镇累计开展有限空间作业安全培训3次，开展消防、食品、安全生产等领域安全检查18次。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）生态环境保护用力不够。
整改情况：一是统筹推进。重点禁烧时段前召开专题培训会，组织各村与农户签订秸秆禁烧目标责任书。紧盯重要生产时段，开展常态化秸秆禁烧工作，各村（社区）分为早、中、晚三个重点时段开展每日巡查，发现火点立即扑灭和劝导，发现黑斑立即处置。同时，建立奖惩机制，对工作突出的村予以激励表扬，对推进不力的村通报批评，全面营造禁烧氛围。二是加强宣传。制作《三家镇露天禁熏禁烧倡议书》由各村（社区）发放。通过宣传车、横幅、村村通喇叭、鱼米三家公众号等方式扩大宣传覆盖面，提升村民禁烧意识。三是高效利用。制定《三家镇2025年秸秆综合利用方案》《三家镇2025年秸秆禁烧工作方案》大力推进秸秆禁烧和还田工作。
整改进度：已完成并长期坚持。
4.关于“夯实基层组织战斗堡垒用力不足”问题
（1）履行村“两委”班子监督管理责任落实不到位。
整改情况：一是深化作风建设。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各村（社区）每月常态化开展全面从严治党、廉政教育学习，重点加强组织纪律、干部作风、阵地建设等内容学习。二是强化纪律管理。各村（社区）制定并公示值班表，镇级不定期抽查值班情况，南凤、土祠等多个村已搬回村委会办公。三是严格违纪人员处置。对违纪干部、长期脱岗干部分类采取调整岗位、谈话提醒等方式处置。
整改进度：已完成。
（2）“四议两公开”公示不严。
整改情况：一是开展村干部“四议两公开”专项培训并随机抽查，目前全镇已全面落实。二是强化公示系统监管，实时检查内容完整性、文字图片规范性，对不达标内容督促整改，对未严格落实公开的村干部进行谈话提醒。三是定期下村检查公示栏使用情况并现场指导，加强群众监督宣传，动员群众参与监督。
整改进度：已完成并长期坚持。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
5.关于“为民服务意识有待提升”问题
（1）群众“最不满意的10件事”整治工作开展不到位。
整改情况：自《三家镇划小治理单元试点工作实施方案》印发后，家园社区“三无”小区已划入微网格管理，完成网格划分并组织卫生清理，小区环境卫生改善；大坡社区公厕已完成装修，即将进入验收阶段，群众满意率达100%。后期将持续开展“回头看”动态排查，将小区纳入微网格治理，保障治理成效可持续。
整改进度：已完成。
（2）解决群众诉求质效不高。
整改情况：一是已争取资金完成莲花村3社用水管网安装，群众用水问题得到解决。二是针对双桥村、青山村、五磨村等村基础设施薄弱问题，充分走访收集群众需求，其中凉水村塘堰修补蓄水工程已完成，其余需求通过申报乡村振兴衔接资金、一事一议等项目解决。三是强化效能热线“受理—交办—督办—回访”办理流程，配强2名专职接线员并开展业务培训，建立“周例会+台账销号”机制，目前热线回复率达100%，群众投诉率大幅下降。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）执行惠民政策有偏差。
整改情况：一是强化政策落实举措。开展“惠民政策专项排查”，覆盖全镇40个村（社区），重点核查公益性岗位、低保户，动态调整不符合条件人员，新增公益性岗位申请中亲属回避率达100%。二是建立“镇纪委+民政办+村委会”三级监督体系。每月抽查惠民政策落实情况，将政策执行规范度纳入村干部年度考核。接受群众实时举报，对违规行为“发现一起、查处一起”，确保政策落实公开透明、精准惠民。
整改进度：已完成并长期坚持。
6.关于“工作作风转变不够有力”问题
（1）敷衍应付现象仍然存在。
整改情况：一是部署责任要求。召开田长制专题部署会，明确网格员巡田标准并扩大巡田范围（每月巡田距离大于100米），压实网格巡查责任。二是技术手段保障。配套推行“巡田定位打卡”系统（绑定手机GPS自动记录轨迹和里程）。三是督查机制落实。镇村建设办联合镇纪委不定期通过巡田APP后台数据开展检查，2025年以来全镇40个村（社区）巡田任务完成率达100%，单次巡田里程显著提升。
整改进度：长期坚持。
（2）发文审核不严谨。
整改情况：组织工作人员学习《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等规定提升办文能力，并修订《三家镇公文管理制度》规范起草、审核、签发流程及文头、文号等要素要求，截至4月8日，发文正确率达100%，规范化水平显著提高。
整改进度：已完成。
（3）沟通协调不深入。
整改情况：针对新规划高标准农田项目组织种粮大户座谈会、村民代表议事会，广泛收集灌溉设施布局、机耕道宽度等建议。通过“田间走访+问卷调查”等方式梳理2022—2023年已完工项目群众需求（如增设便民取水点），目前已协调水利部门纳入2025年建设计划。此外，针对重庆崇龛至大安场镇道路投诉问题，结合群众生产生活排水及复耕需求进行完善、整改，后续未再收到同类投诉。
整改进度：长期坚持。
7.关于“执行中央八项规定精神不到位”问题
（1）公务接待制度执行不严。
整改情况：一是修订完善了《遂宁市安居区三家镇财务管理制度（修订版）》，细化公务接待报账细则。组织全镇干部职工、村社区干部开展了镇村两级财务管理暨财经纪律培训。二是严格执行先审批后用餐、标准接待等制度，在标准范围内，按程序开展公务接待工作。三是认真学习中央八项规定精神，坚决杜绝违规吃喝、违规接待。
整改进度：已完成并长期坚持。
8.关于“财务管理不到位”问题
（1）白条入账。
整改情况：一是全面梳理历史账目，严格依据财经管理制度加强票据审核，对不合理、不合规票据坚决不予入账，切实保障财务资料完整性，杜绝白条入账问题再次发生。二是组织学习财经制度规范，从源头强化财务人员合规意识，确保后续财务工作严格按制度执行。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）固定资产管理不规范。
整改情况：学习三资管理制度，加强固定资产的管理、登记，做到应管尽管、应登尽登。全面梳理完成固定资产台账，将未录入固定资产物资补录进入固定资产系统。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）审核把关不严。
整改情况：修订完善镇差旅费报账细则，组织镇干部再次学习，严格落实先审批、后出差的制度，规范报销差旅费。加强驻村工作队（第一书记）的管理，要求第一书记和驻村工作队严格进行签到、签退、请假，确保考勤记录的真实性和完整性，据实补齐前期签到册。
整改进度：已完成并长期坚持。
（4）政府采购制度执行不严。
整改情况：对未履行政府采购程序购买的开展专项核查，已按规定补办政府采购手续并完善相关档案。同时，修订单位采购管理制度，明确5000元以上设备采购须严格执行政府采购流程，新增采购事前审批及事后备案环节，由财务部门专人负责监督。当前历史问题整改完成，新制度已正式实施。
整改进度：长期坚持。
（5）违规报销费用。
整改情况：修订完善了镇差旅费报账细则，组织镇干部再次学习，严格落实按要求、标准报销。对违规报销差旅费进行了情况说明。
整改进度：已完成。
（6）工会管理不规范。
整改情况：对慰问报销记录全面核查，梳理出无附件的慰问事项并补充完善相关证明材料。同时，修订工会经费报销制度，明确要求慰问报销需附慰问对象身份证明、医院证明等附件，由专人负责审核。
整改进度：已完成并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
9.关于“民主集中制落实不到位”问题
（1）“一把手末位表态”制度执行不严。
整改情况：严格执行“一把手末位表态”，每次党委（扩大）会议均先由其他参会同志发言，党委书记作最后总结、表态发言。2025年至今，共召开党委（扩大）会议3次，均落实了“一把手末位表态”制度。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）议事程序不规范。
整改情况：再次学习“三重一大”议事程序规范文件，明确规定涉及大额资金使用等重要议题必须由相关分管领导或主要负责人进行汇报和阐述，坚决杜绝中层干部汇报此类重要议题情况再次发生。
整改进度：长期坚持。
（3）党委会会议记录不严肃。
整改情况：核查2021年4月28日“三重一大”事项，据实完善存档资料。明确党委（扩大）会议记录严格落实记录准确、不留空白、会后专人检查等要求，确保党委会议记录留空白此类情况不再发生。
整改进度：长期坚持。
10.关于“落实新时代党的建设总要求还有差距”问题
（1）党建主责意识不强。
整改情况：一是落实党委会专题研究机制。自2024年3月起，每月党委会研究党建工作议题，听取党建近期重点工作情况，研究部署学习教育、党员管理等重点任务。二是强化党建与业务同部署。将党建工作纳入年度工作计划内容，推动两项工作协同推进。三是调整机关党支部书记配置，党建分管领导兼任机关党支部书记。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）党员发展管理用心不足。
整改情况：一是对连续四年未发展党员、党员管理不到位的村书记进行约谈。今年已提交本年度发展党员名单共17人，重点发展近年来未发展党员村（社区）。二是已制定《三家镇流动党员管理制度》，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托遂宁红土先锋学习平台，形成流动党员“线上微课堂”、为老党员上门“送学”，开展学习教育、思想理论、业务知识、党规党纪、法律法规等各类培训20余场次，覆盖党员2000余人次。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）党内政治生活不严肃。
整改情况：一是强化党内法规学习。已经组织党政班子专题学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，通过原文领学、案例分析方式明确民主生活会“必须开展相互批评”“批评要动真碰硬”等具体要求。二是严格落实批评环节。在2024年度民主生活会上，班子成员围绕履职短板、作风问题等方面，逐一开展相互批评，共提出“理论学习流于形式”“服务群众不够主动”等具体批评意见18条，批评内容不遮不掩、直指问题，达到“红脸出汗”效果。
整改进度：已完成并长期坚持。
（4）村级阵地管理维护不到位。
整改情况：由挂片领导牵头对辖区内村级活动阵地开展全覆盖专项核查，重点围绕活动阵地功能使用、设施设备维护等情况进行全面检查，同步开展消防设施、用电线路等安全隐患排查，建立问题台账并逐项整改消除安全隐患。同时，已督促各村严格落实日常坐班值守制度，明确值班人员责任，确保活动阵地规范管理、安全运行。
整改进度：已完成并长期坚持。
11.关于“落实党风廉政建设主体责任有偏差”问题
（1）主体责任落实有差距。
整改情况：镇党委及早谋划，及时安排部署，拟定《中共遂宁市安居区三家镇领导班子2025年度履行党风廉政建设主体责任清单》《中共遂宁市安居区三家镇委员会遂宁市安居区三家镇人民政府关于推进2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》等文件。
整改进度：已完成。
（2）廉政风险防控措施落实不到位。
整改情况：2025年2月20日，我镇组织中层干部开展述责述廉活动并完成报告收集；2025年3月10日，组织开展全镇廉政风险点排查工作，建立风险点台账，共梳理出36个风险点。镇纪委按照风险点等级开展分类监督，将监督机制融入日常业务，增强干部职工的风险意识和廉政观念，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）履行党风廉政建设“一岗双责”责任不力。
整改情况：学习“一岗双责”工作制度，明确党风廉政建设、意识形态、安全生产、生态环保等“一岗双责”责任，2024年度党政领导述职报告均对党风廉政建设等“一岗双责”落实情况进行报告。
整改进度：已完成并长期坚持。
（4）“阳光三问”问题整改不到位。
整改情况：加强督促问题整改力度，14个问题已全部完成整改并收集整改资料。其中，部分问题于当年或次年完成整改，个别问题于2025年初完成整改；同步完成了未及时更新台账的补录工作。
整改进度：已完成。
（5）“群腐”集中整治工作开展不力。
整改情况：强化镇党委对“群腐”集中整治组织领导，今年以来，镇党委（扩大）会议研究集中整治工作3次，主要领导批示、调研、现场办公等30余次。压实分管领导和责任部门主体责任，制发《2025年三家镇集中整治工作及16件民生实事任务分解表》明确目标责任，确保整治工作有序展开。
整改进度：已完成并长期坚持。
（6）干部教育管理乏力。
整改情况：一是加强党员干部警示教育，组织大家自行学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》，各挂片领导组织挂片村同步学习。二是印发《蝇贪之害——基层党员干部典型案例警示录》200本，发放至村、社区干部学习。三是常态化运用“第一种形态”，对6人开展谈话提醒和批评教育。
整改进度：长期坚持。
12.关于“干部队伍建设管理存在短板”问题
（1）干部队伍专业化建设用力不够。
整改情况：已于3月31日前修订《三家镇村级财务管理办法》并出台村级财务管理办法简易版，及时积极组织相关人员学习，提升三资管理水平。开展综合执法队伍业务培训，提升水平，鼓励动员执法队工作人员考取执法证。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）驻村工作队管理不到位。
整改情况：一是要求驻村工作队员切实提高思想认识，严明驻村纪律，认真履职尽责，齐心协力抓巩固，持之以恒抓帮扶，持续深化政策理论学习和业务知识学习，切实提升政策运用和解决实际问题的能力，积极主动深入群众、贴近群众、融入群众，推动驻村帮扶走深走实。二是要求驻村工作队员聚焦任务、提升质效。持续发挥职能作用，加强与镇村干部协调配合，扎实开展入户走访，同时，常态化开展好基层党建、村集体经济发展、乡村治理等当前重点工作。三是要压实责任、强化管理。严格遵守请销假和考勤管理制度，认真填写工作日志、走访台账，坚持做到工作在村、吃住在村，帮扶到人，以严明的工作纪律促进作风进一步转变、工作进一步落实落细。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）村（社区）党组织书记后备力量培育不足。
整改情况：我镇积极推进“村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动”，目前共储备80名书记后备力量，大多来自致富带头人、外出经商务工人员、现任村（社区）干部等群体，其中“能人”48名，包含33名本村致富能手、新农人，占比41.3%，15名经商办企业或管理人员，占比18.8%；从学历分布上来看，学历储备更加合理化，其中本科学历达25人，占比31.3%，从年龄来看，年龄储备更为年轻化，其中35岁及以下40人，占比50%，30岁及以下13人，占比16.3%，从性别配比来看，男女搭配更加合理，女性、男性占比分别为35%、65%。
整改进度：已完成并长期坚持。
（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面
12.关于“巡察整改不彻底”问题
整改情况：针对上轮巡察反馈的党委对扶贫资金使用监管不到位、重业务轻党建、基层党建工作弱化、作风建设不严不实、财经监管不到位等问题，三家镇党委高度重视、全面整改，现已全部完成整改任务。后期，三家镇党委将持续完善《机关财务管理制度》等制度，镇纪委常态化监督，将整改成效与干部考核、评优挂钩，坚决杜绝类似问题反弹。
整改进度：已完成并长期坚持。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
为持续巩固巡察整改成果，推动全面从严治党向纵深发展，三家镇党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦巡察反馈问题整改长效机制建设，坚持举一反三、标本兼治，着力做好以下工作：
（一）强化政治引领，深化思想认识。一是持续提升政治站位。坚持把巡察整改作为重要政治任务，纳入党委、政府常态化工作内容，定期组织学习区委、区政府关于巡察整改的工作要求，教育引导全体镇村干部切实增强巡察整改工作的政治自觉。二是压实整改责任链条。严格落实党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和部门直接责任，每月召开整改专题推进会，对未完成整改事项实行“清单化”跟踪督办，对已整改问题开展“回头看”，坚决杜绝虚假整改、纸面整改。
（二）健全工作机制，推动长效常治。一是完善制度体系。结合整改中暴露的短板弱项，修订完善《村级财务管理办法》《“三重一大”决策制度》《镇村干部学法普法常态化机制》等制度12项，重点规范“三资”监管、项目建设、民生保障等领域流程，强化制度刚性约束。二是构建联动监督格局。深化“镇纪委+办公室+村委会”三级监督网络，每月对整改成效开展专项督查，建立问题“发现—整改—反馈—销号”闭环机制；依托“阳光问廉”“效能热线”等平台拓宽群众监督渠道，推动整改成果与群众满意度双提升。
（三）聚焦重点领域，深化成果转化。一是紧盯长期整改任务。对粮食安全“非粮化”整治、村集体经济发展、信访积案化解等需长期推进的任务，实行“一题一专班”包保制，明确阶段目标、倒排工期，定期公开整改进展，接受社会监督。二是强化风险防控。针对财务管理、招投标管理等高风险领域，每半年开展廉政风险排查，建立“红黄蓝”三色预警台账；深化“以案促改”，通过典型案例通报、警示教育大会等形式，筑牢干部纪律防线。
（四）坚持党建引领，夯实基层基础。一是推动党建与整改深度融合。将巡察整改成效纳入村级党组织年度考核指标，对连续整改不力、问题反弹的村（社区）实行“一票否决”，倒逼责任落实。二是提升队伍专业化水平。实施“法治带头人”“三资管理能手”培养工程，2025年底前完成镇村两级干部全员轮训；完善驻村工作队考核机制，将整改任务落实与评优评先挂钩，激发干部担当作为。
（五）强化问责问效，巩固整改成效。一是严格考核问责。实行整改成效“周通知、月通报、季考评”，对敷衍整改、虚假整改的办公室和个人，由镇纪委严肃追责问责；对整改成效突出的典型经验，通过“鱼米三家”公众号宣传推广，形成示范效应。二是深化成果运用。将整改成果转化为推动高质量发展的实际举措，重点围绕乡村振兴、基层治理、民生保障等领域，打造“撂荒地复耕示范区”“法治乡村示范点”等特色品牌，以整改实效助推全镇经济社会发展再上新台阶。
下一步，三家镇党委将以钉钉子精神抓好整改“后半篇文章”，确保问题清仓见底、机制健全长效、成果惠及民生，为加快建设宜居宜业和美乡村提供坚强政治保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0825-8531996；电子邮箱2796601416@qq.com。
中共遂宁市安居区三家镇委员会
2025年6月20日