政府信息公开

遂宁市安居区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

来源:安居区人力资源和社会保障局 发布时间:2023-01-10 09:33 浏览次数: 字体: [ ] 打印

    一、总体情况 

   (一)主动公开

 2022年,我局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市区政务公开工作要点,我局加大政务信息公开力度,重点打造“稳岗就业”专栏,及时公开政府人事任免专栏全年通过政府信息公开目录管理系统累计主动公开政府信息44条,其中,稳岗就业信息27条,政策文件信息5条,人事任免12条,切实做到每9天定期公开“稳岗就业信息”。

(二)依申请公开

    我局在百度搜索、政府12345热线等渠道公开了办公时间、地址等信息,并落实专人负责依申请公开的回复工作。2022年,区人力资源和社会保障局未收到依申请公开。

(三)府信息管理

    一是落实人员AB岗制度,明确由局办公室统筹负责相关工作的开展;二是规范工作流程,政府信息公开工作实行“一把手”责任制,各分管领导就分管领域信息的严格把关审核,由局办公室上传。

(四)政府信息公开平台建设

    一是以政府信息公开网站为依托,确保法定主动公开内容全部及时公开,重点打造稳岗就业、动态信息等专栏;二是拓宽信息公开渠道,对群众关注度高、百姓喜闻乐见的政策和热点在QQ工作群、微信群里发布。

     (五)监督保障

一是加强组织领导,成立区人社局政务信息公开工作领导小组,明确各块工作职责,把任务落到人头;二是落实人员保障,明确由局办公室专人负责政务信息公开工作,并建立AB岗制度;三是经费保障,对政务信息公开工作明确由局办公室负责,所需经费一律落实保障。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项 

信息内容 

本年制发件数 

本年废止件数 

现行有效件数 

规章 

0

0

0

行政规范性文件 

0

0

0

第二十条第(五)项 

信息内容 

本年处理决定数量 

行政许可 

0 

第二十条第(六)项 

信息内容 

本年处理决定数量 

行政处罚 

0

行政强制 

0

第二十条第(八)项 

信息内容 

本年收费金额(单位:万元) 

行政事业性收费 

0 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 

申请人情况 

自然人 

法人或其他组织 

总计 

商业 

企业 

科研 

机构 

社会公益组织 

法律服务机构 

其他 

一、本年新收政府信息公开申请数量 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

二、上年结转政府信息公开申请数量 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

三、本年度办理结果 

(一)予以公开 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 

(三)不予公开 

1.属于国家秘密 

2.其他法律行政法规禁止公开 

3.危及三安全一稳定 

4.保护第三方合法权益 

5.属于三类内部事务信息 

6.属于四类过程性信息 

7.属于行政执法案卷 

8.属于行政查询事项 

(四)无法提供 

1.本机关不掌握相关政府信息 

2.没有现成信息需要另行制作 

3.补正后申请内容仍不明确 

(五)不予处理 

1.信访举报投诉类申请 

2.重复申请 

3.要求提供公开出版物 

4.无正当理由大量反复申请 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 

(六)其他处理 

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 

3.其他 

(七)总计 

0

四、结转下年度继续办理 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议 

行政诉讼 

结果维持 

结果
纠正 

其他
结果 

尚未
审结 

总计 

未经复议直接起诉 

复议后起诉 

结果
维持 

结果
纠正 

其他
结果 

尚未
审结 

总计 

结果
维持 

结果
纠正 

其他
结果 

尚未
审结 

总计 

0 

五、存在的主要问题及改进情况

一是公开的信息还不够全面,对劳动保障、社会保险方面的政策公开不够;二是打造的专栏信息不够“精”,对就业信息的提炼水平有待加强。

接下来我局将把“稳岗就业”专栏作为重点打造对象,结合人社工作实际全面的总结群众关心的热点工作。

六、其他需要报告的事项

     本年度未收取信息处理费。

 

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