各镇畜牧兽医站，无害化处理中心，局属相关股室：
为切实加强官方兽医的管理和建设，增强其服务功能，树立其良好工作作风，根据《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》等法律法规要求，现将进一步加强官方兽医管理相关事项通知如下：
一、加强组织领导，压紧压实责任
（一）压实领导责任，健全管理机制。各单位要建立行之有效的工作管理机制，明确工作职权，理清工作思路，统筹做好工作部署。努力发掘官方兽医的长处，做到人尽其才，专人专事，合理分配工作，将工作落到实处，将责任落到人头。官方兽医要服从上级组织安排，保质保量完成上级交办的各项工作任务，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办，做事要雷厉风行，切实提高工作效率和工作质量，努力营造良好的工作氛围。
（二）提升业务水平，严把检疫关口。官方兽医要加强对新修订的《中华人民共和国动物防疫法》《动物检疫管理办法》等法律法规的学习，熟练掌握运用动物防疫法律法规，提升检疫技能和水平，不断规范检疫行为。一是严格落实好检疫申报、产地检疫、屠宰检疫等工作。官方兽医要严格实施检疫，规范出具动物检疫证明，对检疫结论负责；二是严禁不检疫即出证、违规出证、检疫收费、倒卖动物检疫证章标志等行为，对相关违法违规行为依法严肃查处；三是深入开展“动物检疫监督数据质量提升年”等活动，进一步规范数据填报审核，防范不法分子利用信息化技术违规出证，对检疫出证数量异常波动、频繁作废等情况，要及时核查处理；四是为进一步规范检疫工作，用活用好官方兽医和特聘防疫员，根据《动物检疫管理办法》规定，各镇畜牧兽医站可安排协检人员（特聘防疫员）协助官方兽医从事产地检疫、屠宰检疫等工作，但协检人员（特聘防疫员）不得出具动物检疫证明。
二、加强作风建设，树立危机意识
（一）作风正则人心齐，人心齐则事业兴。各单位要下大力气抓好官方兽医队伍作风建设，强化教育培训和监督管理，不断提升官方兽医的素质修养。不定期组织官方兽医学习中央八项规定三严三实等作风建设要求；加强典型案例警示教育，教育指导官方兽医以案为戒，时刻树立起危机意识，抵制歪风邪气，杜绝思想麻痹，坚守底线，不越红线，不碰高压线；认真履职尽责，廉洁自律，树立自身形象，严格遵守法律法规、职业道德和纪律规矩。
（二）加强人员监管，规范考勤工作。严格的考勤制度是一切制度和纪律的基础，同时也是改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效率的切入点，更是树立“团结、高效、规范、统一”的机关形象的着力点，能够对工作人员起到很好的规范性作用。
1.严格规范办公秩序。工作人员必须按规定时间上下班、交接班，坚决杜绝无故迟到、早退、脱岗现象。屠宰场、无害化处理中心、指定通道的工作人员按两个班次安排，一个工作日的时间不得超过一天，上、下班须按要求签写交接班表。各镇畜牧兽医站全体工作人员在上下班时间钉钉打卡的同时，还需在考勤表上签字，由站长管理。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
2.严格执行请销假制度。工作时间外出开会、办理工作业务或其他事项，必须严格执行请示报告制度，经负责人许可后，填写干部职工去向审批单方可外出。任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，严格按程序和权限请销假，不履行请假手续的，一律按旷工处理。根据区委组织部、区人社局《关于印发<遂宁市安居区区直部门派驻机构暂行管理办法>的通知》（遂安人社〔2023〕7号）文件规定，各镇畜牧兽医站干部根据请假时间长短和各镇批假权限设置报站长、镇分管领导、镇主要领导逐级审批。
3.严格落实值班制度。重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，务必保证24小时通信畅通，按照值班要求做好报告工作。值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示汇报，不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究有关人员责任。
为强化考勤管理结果运用，各畜牧兽医站每季度需将官方兽医出勤（请假）情况统计表纸质档报区农业农村局动物卫生监督所备案，考勤备案将作为官方兽医职称聘用、评先评优的重要依据。
附件：1.畜牧兽医站干部职工去向审批单
2.官方兽医出勤（请假）情况统计表
遂宁市安居区农业农村局
2023年7月28日
附件1
畜牧兽医站干部职工去向审批单 | |||
申请人 |
| 申请时间 | 年 月 日 |
去向 | ¨事假 ¨病假 ¨公休假 ¨工作外出 | ||
去向时间 | 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 共计 天 | ||
去向地点 |
| ||
具体事由 |
| ||
领 导 审核意见 |
| ||
|
|
|
|
干部职工去向审批单 | |||
申请人 |
| 申请时间 | 年 月 日 |
去向 | ¨事假 ¨病假 ¨公休假 ¨工作外出 | ||
去向时间 | 年 月 日 时 分 至 年 月 日 时 分 共计 天 | ||
去向地点 |
| ||
具体事由 |
| ||
领 导 审核意见 |
| ||
附件2
年 月官方兽医出勤（请假）情况统计表
单位（盖章）：
序号 | 姓名 | 出勤天数 | 值班天数 | 迟到次数 | 早退次数 | 旷工天数 | 事假天数 | 病假天数 | 公休天数 | 签字 | 备注 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
备注：1，出差按出勤算； 2，公休包括年假、育儿假、产假、陪产假等，可在备注栏具体说明。