安居区通过“五举措”做好就业工作，取得较好成效。一是精准摸排掌就业。通过实地走访、电话、微信等方式，对区内80余家企业进行点对点拉网式摸排，累计收集企业招聘岗位1500余个；与镇（街道办）就业和社会保障服务站有效衔接，收集到返乡农民工及各类求职人员10000余人。二是多元宣传畅就业。坚持线上线下同步联动，依托四川公共招聘网、安居融媒体等线上平台发布招聘信息1500余条，手机短信推送岗位信息40万余条；更换了各镇、街道办招工展板，在人口密集的地方设立5处为期15日招聘岗位桁架；印制招工简章5万余份分发到镇（街道办）、村（社区）、社，确保三级宣传全覆盖。三是专场招聘促就业。组织区内外100余家企业在城区、镇、村开展春风行动等线上线下各类招聘活动23场,其中：在城区举办大型招聘会2场，网络招聘活动2场，村支书及农民工进企业活动1场，各镇招聘会18场，累计共提供就业岗位8600余个，服务各类求职群体30000余人次，达成就业意向1486人。四是零工市场帮就业。充分发挥新打造的区零工市场作用，发布众乐乐家政等60余家用人单位提供招聘岗位600余个，免费职业介绍400余人，职业指导300余人，开展专场招聘活动6场，促进各类求职群体达成用工协议264人。五是劳务协作助就业。深化东西部劳务协作，建立“战略协作+互推共享”跨地区转移就业工作机制。与常州等地区签订劳务协作战略协议3份，互推共享劳务信息0.3万余条；开通专车41辆，服务返乡农民工返岗9110人次。截至目前，全区实现劳务输出32.05万人。