今年以来，安居区全力推进2024年度“企业最期盼的10件事”，把企业感受作为第一感受，一切奔着解决问题去，变“政府视野”为“企业视角”，倾心倾力当好服务企业的“店小二”，特别是在保障用工需求方面，着力解决企业“招工难”“用工难”的痛点问题，全面擦亮安居成渝地区“门槛低于周边、服务高于周边”营商环境新高地的金字招牌。
今年7月，毕业于重庆理工大学车辆工程专业的宋阳通过“遂企智造•职等你来”专项招聘活动成功入职四川江淮汽车有限公司，担任电气设计助理工程师一职，从事汽车电气设备、仪器仪表、电子系统的设计、验证、试验和性能优化工作。专业性强、技术要求高是这个岗位的特点，宋阳也是四川江淮今年校招技术类人才的一员。
“我是重庆人，刚刚大学毕业，通过政府搭台的招聘平台来到安居工作，我发现这边的汽车产业非常的强大，对我以后的工作发展很有帮助。”四川江淮汽车有限公司电气设计助理工程师宋阳说。
以四川江淮汽车有限公司为龙头，安居汽车与装备制造百亿产业集群集聚起了一批专精特新和高新技术企业。产业集群规模加速扩张的同时，对技术和数字化也提出了新的要求，需要更多专业技能人才从事研发设计和操控维保工作，人才需求缺口大。
“由安居区人社局搭台，然后我们到各个学校去招校园的学生，通过这个途径我们也招到了研发设计、工艺质量管理方面的专业人才，今年我们累计招了38个。”四川江淮汽车有限公司党群人事部部长陈波说。
在“智转数改”的浪潮中，不少企业对技能型、数字化人才的需求猛增，看似简单的需求之变，实则反映的是安居产业结构的升级迭代。今年以来，安居区积极收集企业技术岗位需求，有针对性地组织四川裕能、四川江淮、四川佳威、四川阿宁食品等20余家重点企业进行专场招聘和参加校园双选会，解决企业对专业技术人才的用工需求，为产业高质量发展筑牢人才支撑。
“组织企业到重庆理工大学、重庆科技大学、成都大学等高校开展“遂企智造•职等你来”企业人才专项招聘活动8场，引进各层次人才100余人，充分缓解企业人才招聘难问题。”区人力资源市场主任苏健说。
截至目前，安居区利用网络招聘、公众号、村级微信群以及移动短信等渠道，累计发布招聘信息8万余条，组织80余家区内外企业开展线上线下春风行动、服务返乡农民工、直播带岗等各类招聘会43场，发放招工简章等宣传资料5万余份，成功为四川裕能、四川江淮、四川阿宁、四川力扬等企业达成各类求职群体就业协议2400余人，极大缓解了企业“招工难”“用工难”的状况。
下一步，安居区将继续坚持“点线面一体”思维，从企业反映的问题改起，从企业不满意的地方抓起，真正变“政府端菜”为“企业点菜”，推动区内企业再发展、营商环境再升级。