横山镇“五强化”做好村两委换届工作：
（1）强化组织领导。推行镇干部包村联社机制，成立换届工作指导组11个，负责村（社区）换届指导、监督工作，按照时间节点召开镇村干部业务培训会，确保换届选举工作程序合规、步调一致。
（2）强化风险防范。换届风气巡回督导组2个，，要求指导组到村召开会议前均开展换届纪律宣讲，对换届中不作为、慢作为、乱作为现象进行及时严肃查处；同时，加强党组织换届全程纪实，确保不压缩程序、不违规操作、不违反纪律。坚持逐村逐人进行风险研判，在“八个必谈”的基础上做到“八个清楚”，对摸排出的可能影响换届的问题，建立台账安排专班逐一按期销号，目前，全镇已成功化解风险隐患5个，未发生换届负面舆情。
（3）强化资格审查。由11个指导组分别向党员群众、家人、原工作单位了解候选人素质品德、基本情况、现实表现，由村（社区）党组织对候选人任职条件进行初步审查，由镇纪委、镇党建办、镇综治办、派出所等相关部门对候选人进行党纪政纪联合审查，由镇党委对候选人进行政治审查，确保候选人资格条件合规，全镇144名初步候选人未发现违法违纪问题。中专以上学历36名，同比提升8个%，45岁以下年龄54名，同比提升12%。