车衣、缝制、质检......
8月14日，安居区炫代服饰有限公司厂房内，10余名工人正在赶制一批女式冬装棉衣，大家动作娴熟，在缝纫机有节奏的“哒哒”声中忙碌着。
唐纪秀也是其中一员，她在几分钟前将家里的小孩送进假期兴趣班学习后便来到了工作岗位。“离家近，时间自由，家里有事可以随时回去，工作也能带回家完成，收入还不低。”在此已经工作了半个月的唐纪秀感到很满意。
据了解，安居区炫代服饰有限公司是一家劳动密集型企业，生产线上需要大量缝纫操作工人，要求细心、耐心和较高的缝纫技术。“招聘时用弹性工时制，能迅速提高求职者对于企业的关注度，给招聘带来正向的推介作用。同时，员工稳定性高、流失少，工作积极性高、效率也高。”炫代服饰有限公司负责人曾富强说。
一方面宝妈们有工作的意愿，另一方面企业有用人的需求。考虑到很多女性在生育孩子后，想要找一个离家近、工作时间灵活、可以兼顾照料孩子的岗位，常年在外工作的曾富强便把实现“妇女就近务工、挣钱看家两不误”作为返乡创业目标。“通过政府引导与支持，设立弹性工时岗位，进一步拓宽灵活就业渠道，不断促进群众高质量就业，让更多像唐纪秀一样的群众，实现家庭和工作的平衡。”曾富强说。
下一步，安居区将积极开展就业培训，持续收集和发布灵活就业岗位和技能培训信息，实现岗位定向推送、服务精准供给，形成行之有效的推广经验，鼓励有能力的企业积极参与，进一步推动更多群众实现就近就业。