根据区委区府关于《2021年整治“企业最不满意十件事”工作要求》和部门职能职责，结合我区企业用工实际，特制定本方案。
一、工作目标
为了充分缓解企业招聘专业技术人员难、生产高峰期招工难，力保企业有序生产、促进安居区城乡劳动者就近就业。继续创新招聘方式，加快引进企业急需人才，稳步化解企业人才短板。
二、整治时限
持续整治。
三、具体措施
（一）收集发布用工信息。
1.建立企业用工服务专员制度。落实6名企业用工服务专员，分区分片负责区内企业用工信息收集。企业用工服务专员每周定期深入企业收集用工工种、数量、要求，建立动态台账。
2.建立信息收集发布机制。区就业局定期收集发布企业用工岗位信息。汇总印制招工简章，分发到镇、村、社、户。
（二）线上线下招聘会
1.组织区内用工企业在各镇、城区开展“春风行动大型招聘会、服务农民工、企业用工、未就业高校毕业生”等各类招聘会45场。
2.开展高校招聘，针对企业专业技术人需求，组织企业分工种、分专业深入到大专院校、本科院校开展专场招聘，举办专场不少于20场，为企业招聘各类专业技术人才不少于100人。
3.充分利用四川公共招聘网开展线上招聘会15次，通过村级微信群、融媒体、村村通广播推送岗位信息，手机短信推送企业急需用工信息20万条。
4.对区内四川裕能、江淮、阿宁食品等重点企业开展专场招聘会6场，手机短信推送用工信息10万条。
（三）加快推进政校企合作
以继续深化高校合作为主导，充分发挥高校人力资源优势，开展订单班、专场招聘、毕业生就业基地等多项合作。举办四川职业学院订单班1个，建立重庆电子工程职业学院毕业生就业基地2个，为区企业定制化培养人才，力促化解企业人才需求。
四、保障措施
(一)加强组织保障。区人力资源和社会保障局成立服务企业用工工作专班，由区人社局主要领导任组长，分管领导，区就业局主要领导任副组长，区就业局相关股室负责人为小组成员。设办公室在区就业局，负责领导小组日常工作的开展。加强与招工企业对接，做好新招来员工上岗安排、合同签订等工作衔接，确保工作高效有序。
(二)强化资金保障。落实企业用工服务工作经费，主要包括区内外招工宣传、校企合作、招聘信息发布等活动经费。同时严格执行就业创业补助资金管理办法中资金拨付管理、使用监督、拨付公示、监督和跟踪反馈等方面的规定，促进就业创业专项资金合规、安全、高效使用。