为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，帮助脱贫家庭未升学应届毕业生克服新冠肺炎疫情影响，实现就业增收。按照《遂宁市人力资源和社会保障局 遂宁市乡村振兴局关于进一步做好脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生就业帮扶工作的通知》（遂人社函〔2021〕379号）文件精神，扎实推进脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生就业帮扶工作，现结合我区实际，制定本方案。
一、工件目标
将脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生（含初中毕业生及以上且年满16周岁）及时纳入就业帮扶，坚持重点关注、重点推荐、重点服务，建立健全覆盖就业创业全过程的帮扶机制，统筹调动资源，突出精准施策，加强关爱指导，使脱贫家庭、零就业家庭毕业生全面就业到位，实现有就业帮扶需求的脱贫家庭（监测对象）毕业生全覆盖。
二、工作内容
（一）摸清就业创业需求，建立就业帮扶台账
扎实开展脱贫家庭（监测对象）毕业生就业帮扶机制，做实专门台账，实施动态管理，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清、就业状况清。一是由区乡村振兴局从全国防返贫监测系统导出非义务教育阶段的学生名单，组织镇（街道）摸清学生的升学情况、就业帮扶需求，建立就业需求清单，记录就业意向、求职区域、存在困难等情况，及时推送给区就业局，并对就业稳定情况开展持续监测。二是由区就业局实施就业帮扶后及时向区乡村振兴局反馈已就业人员名单，区乡村振兴局指导各镇（街道）及时把就业信息录入到全国防返贫监测系统中。
（二）加强公共就业帮扶，提升就业创业能力
区就业局及时开展针对性就业帮扶工作。一是强化宣传，引导就业。依托镇（街道）、村（社区）宣传栏、就业小喇叭、村村通广播、电视台、微信群等传媒载体，结合开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，加强就业宣传，引导脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生就业。二是开展招聘，帮扶就业。加强岗位信息收集整理，对本地企业缺工岗位分类统计，结合就业需求帮扶台账，搭建求职平台，精准对接，扎实开展招聘工作，帮助成功就业，实现持续增收。三是岗位拓展，转移就业。加强与经济发达地区劳务合作，积极搭建供需对接平台，签订劳务输出协议，引入劳务公司组织劳务输出，实现有序化、规模化向外输出劳务人员，促进转移就业，实现稳定增收。四是政策兜底，安置就业。合理设置保洁、护路、护林、护河等乡村公益性岗位，对有意愿又存在就业困难且符合条件的脱贫家庭（监测对象）毕业生，可开发公益性岗位进行兜底安置。五是提升技能，稳定就业。组织培训机构送培训下乡，免费为想实现更高质量就业的脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生提供实用技术、劳务品牌等职业技能培训，实现“一户一人一技能”，提升技能素质和择业竞争能力。通过一对一职位介绍、LED电子屏、微信平台等渠道将动态发布市场紧缺工种需求职位，积极推荐就业岗位，力争 “培训一人、就业一人”，促进稳定就业。六是指导创业，带动就业。对有创业意愿和具备一定创业条件的脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生，免费为其提供创业培训、项目指导、专家巡诊、创业贴息贷款等“一条龙”创业服务，提升创业成功率。
三、保障措施
（一）加强组织领导。为确保脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生就业帮扶工作取得实效，强化部门合作，明确各自职能职责，主动作为，成立了就业帮扶工作专班，由人社局和乡村振兴局主要领导为组长，分管领导及就业局局长为副组长，相关业务股室人员为帮扶工作专班成员（专班名单附件)。
（二）做好宣传引导。充分利用各类媒体，大力宣传脱贫家庭（监测对象）未升学应届毕业生就业帮扶工作的先进典型和经验做法，提高社会公众知晓率和参与度。积极营造良好的社会舆论氛围，做好负面舆情管控，严格防范就业帮扶工作可能引发的社会不稳定因素。
遂宁市安居区人力资源和社会保障局 遂宁市安居区乡村振兴局
2021年9月24日