遂宁市安居区村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动推进会召开
坚持“选育管用”全链条下功夫
高质量抓好后备力量培育储备
为“打造新标杆、争创百强区”提供坚实人才支撑
1月7日，遂宁市安居区村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动推进会召开。区委书记吴军主持会议并讲话，强调要深入贯彻习近平总书记关于加强农村基层党组织建设的重要论述，全面落实中央和省委、市委相关决策部署，坚持“选育管用”全链条下功夫，高质量抓好村（社区）党组织带头人后备力量培育储备，为“打造新标杆、争创百强区”提供坚实人才支撑。市委组织部副部长、党建办主任刘武扬到会指导并讲话；区委副书记、区长杨文彬，区人大常委会主任黄健，区委副书记黄杰出席会议。
会议传达学习了全市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动专题调度会议精神和市委组织部给县（市、区）党委的一封信要求；听取了全区村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进情况以及各镇（街道）工作组关于村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作开展情况。
刘武扬在指导讲话中指出，自启动村（社区）党组织带头人后备力量培育储备三年行动以来，安居区委认真贯彻落实中央和省委、市委安排部署，抓三年行动工作有思路、有办法、有成效，各级各部门切实履行主体责任，分析细致、摸排深入，储备精准、成效显著，做到了安排部署到位、责任压实到位、工作质效到位。希望安居区坚持县主导、书记抓，牢牢扛起责任。坚决扛牢第一责任人责任，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，强化“过得硬”意识，把选人标准提得更高，切实提升基层党组织的凝聚力、战斗力。要坚持下深水、找能人，聚力全面提质。坚持优中选优、当换则换、走出去选，结合优秀农民工回引培育、“新农人”引育和流动党员排查，真正把公道正派、有为民情怀、点子办法多、带富能力强的人找出来、请回来。要坚持全面抓、统筹推，确保又好又稳。坚持系统思维，强化激励保障，做实关心关爱，确保选得好、育得好、管得好、用得更好，助推乡村全面振兴。
吴军在讲话中指出，“选”好、“育”好、“管”好、“用”好后备力量，培养更多优秀的基层党组织书记，建好建强基层党组织，是保障基层队伍后继有人、实现乡村振兴的关键所在，更是关系党的事业发展、基层政权长期稳定的大事要事。全区上下要进一步深化思想认识，提高站位主动抓。把培育储备行动摆在重要位置，以更严的标准、更实的作风确保“三年行动”高质量推进，用心用情打造一支结构更优、素质更高、数量更足的村干部队伍。
吴军强调，要进一步明晰问题短板，靶向施策务实抓。既在共性问题上想办法，更在个性问题上下功夫，精准识人、选人、用人，注重因村择人，确保后备力量真正成为能够肩负职责使命的可用之才，为推进乡村全面振兴提供坚强组织保证。要进一步锚定重点关键，多措并举细致抓。聚焦“选什么样的人”“到哪里选人”“如何好中选优”，把政治标准摆在首位，围绕本地致富能手、新型农业经营主体负责人、优秀村常职干部、返乡大学生等群体，同步放眼在外乡贤、成功人士，探索产业项目回引人才、发布公告“网络寻人”等新路径，真正选出公道正派、有为民情怀、能力突出、带富能力强的人。要进一步压实各方责任，协同配合主动抓。定期分析研判后备力量队伍现状，统筹抓好人员信息摸排、综合分析研判、跟踪回引培养等各项工作，加强纪律规矩意识培养，鼓励支持后备力量干事创业，引导后备力量快速成长为支撑乡村发展的骨干力量。
全体在家县级领导，区直相关部门、各镇（街道）主要负责同志参加会议。