遂安市监函〔2022〕19号
遂宁市安居区市场监督管理局
关于区五届人大二次会议第73号建议的复函
蒋静代表：
你在区五届人大二次会议上提出的《关于增强执法队伍的建议》（第73号建议）已收悉，现将办理情况答复如下。
一、
办理情况
首先感谢你对我区执法队伍建设的关注和建议。我局接区人大交办函，会同区委编办对蒋静代表的提案，对机构改革之后的执法队伍建设情况进行了汇编。
二、有关建议的答复
根据中央、省、市关于深化市场监管等领域综合行政执法改革有关要求，按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发<关于深化市场监管等领域综合行政执法改革的实施意见>的通知》（川委办〔2019〕26号）和《中共遂宁市委办公室、遂宁市人民政府办公室关于印发<遂宁市安居区机构改革方案>的通知》（遂委办〔2019〕17号），2019年安居区结合本区实际，由区委办公室、区政府办公室联合制发《遂宁市安居区深化市场监管等领域综合行政执法改革实施方案》，对执法队伍的编制进一步进行了明确。并从增加执法队伍在编人数、注重执法人员形象建设、提升执法人员综合素质等方面，增强执法队伍建设。
一是增加执法队伍在编人数。在综合行政执法改革前，2018年底执法队伍的编制数量及实有人员数量已由省委编办锁定，改革期间至今按照编制总量控制，人员只出不进的方式进行管理。2020年区委编办多次向市委编办申请使用执法队伍空缺编制补充引进人才，根据省市编办回复，2020年下半年开始可以补充执法队伍空编的50%，截至目前，本办已提供空编21名用于补充执法队伍人才。
二是注重执法人员形象建设。把形象建设作为思想教育的重要组成部分，教育和引导执法人员树立五个形象：着装整齐、举止端正的仪表形象，刻苦钻研、勤奋工作的敬业形象，依法行政、不徇私情的公正形象，礼貌待人、文明执法的文明形象，严格要求、廉洁自律的廉政形象。逐步达到内强素质，外树形象，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的执法队伍形象。
三是提升执法人员综合素质。坚持面向实战、讲究实用、注重实效，推进执法干部精准化培训、实战化训练，在学会、弄懂、悟通下功夫，综合提升执法队伍能力水平，建立健全执法人员岗位素质能力标准和业绩档案管理运用机制，实行执法队伍人员分级管理，确保建立一支打得了硬仗的执法队伍。
三、下一步工作打算
我局将严格按照区委区政府加快建设“成渝之星”安居极核和湖光山色中的安逸安居宏伟目标，贡献市场监管人的力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。