为贯彻落实市、区工业工作领导组办公室《切实解决规模以上工业企业面临困难问题通知》精神，着力提升人社服务能力，加强企业用工服务，保障企业用工需求，近期，区人社局深入企业开展用工需求摸底调查，并依托四川捷程优聘人力资源服务有限公司组织4家重点企业开展人才专场招聘活动，帮助辖区重点企业破解用工难题。
主动出击，精确摸排用工需求。为下好全区企业招工“先手棋”，推动企业高质量发展，保障企业用工需求，区人社系统闻声而动，主动履职，深入四川阿宁食品、遂宁云内动力、四川迈高、遂宁伯特等重点企业进行走访，重点了解企业技术人才需求、普工缺口、工资待遇等情况，建立企业用工需求台账。通过建立企业人社专员和服务企业用工群，定期收集企业缺工信息。依托人力资源市场，联合乡镇、街道对因疫情无法返岗的本地待就业人员开展摸排，了解就业意向。同时，通过搭建供需平台，精准掌握企业用工信息和劳动者求职信息，实现闲散劳动力就近就业。截至目前，共走访辖区规模企业60余家，精准掌握企业招工信息200条，招聘工种63类，涉及岗位1.2万余个，招聘人数2000余人。
定向发力，精准做好用工保障。精准摸排企业用工需求，建立重点企业用工调度保障工作机制，实施重点企业用工情况报告制度，当好服务企业的“店小二”，最大限度保障用工需求。进一步强化人力资源保障，实施好就业优先政策，落实各项惠企优惠政策，创新人力资源服务方式，确保企业稳定就业岗位,解决企业用工难题。根据企业缺工情况，及时组织缺工企业开展现场招聘会，支持鼓励企业“以老带新”招聘员工。指导企业加强文化建设，规范用工行为，合理安排薪酬，增强企业招工吸引力。引导企业制定奖励措施，采取“以老带新”“以工招工”的办法招聘员工，通过待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人，解决用工难题。
全面落实，精心优化用工服务。定期收集辖区重点企业用工需求信息，制作用工宣传视频，通过微信公众号、手机APP、镇村广播和新媒体等渠道，对企业信息、招聘信息、就业政策等进行全方位、立体化宣传，及时向企业和劳动者双向推送就业招聘信息，搭建用工双向需求平台，帮助用人单位与劳动者有效沟通对接，满足企业用工需求，实现劳动者就业。截至目前，线下常态化开展企业专场招聘会等39场次，进场求职1.5万人，达成就业意向2074人。