民之所盼，政之所向。安居区把整治群众身边不正之风和腐败问题作为重要任务抓深抓实，各级各部门主动履责，以超常规的思路与举措推动各项工作取得实效，切实提升群众获得感、幸福感、安全感！“安居融媒”特推出“群腐集中整治”专栏，全面展现全区集中整治工作成效，敬请关注！
“终于领到工资了，太感谢你们了！”崭新的钞票在指尖沙沙作响，王梅（化名）攥着刚补发到手的工资，脸上笑容舒展。而这笔钱，是2025年1-2月因全市最低工资标准上调而产生的调标补发部分。
今年1月1日，遂宁执行新的最低工资标准，但部分企业未能及时落实，导致像王梅一样的工友未能足额领取。今年5月，在区综合行政执法局的强力督促下，安居区两家涉事环卫企业终于将拖欠的2025年1-2月最低工资调标补发部分，共计13.39万元，足额发放到了298名环卫工人手中。
这份沉甸甸的“迟到”工资背后，是区综合行政执法局坚决贯彻落实各级纪委监委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的部署要求，向“拖欠环卫工人工资”问题挥出的一记“重拳”。今年3月，安居区综合行政执法局以“抓好欠薪治理，抓实关心关爱”为突破口，在责任落实和问题整治上精准发力，通过深化部门联动、压实企业责任、强化保护机制等系列举措，开展拖欠环卫工人工资问题集中整治行动。
“清欠只是第一步，根治顽疾重在长效。”区综合行政执法局环卫所负责人姚建介绍，为了从根源上预防问题反弹，形成常态长效机制，建立健全了环卫工人工资预留、工资发放监督管理等核心制度，并创造性建立了领导干部每月调研环卫工资发放机制，进一步拧紧了企业工资发放的责任链条，确保每一分“辛苦钱”都能按时足额落到工人手中。
在全力保障环卫工人“劳有所得”的同时，全方位的关爱活动也在同步开展。4个崭新环卫工人休息点正在加紧装修、新增设2处休息驿站、提供免费健康体检服务、发放防暑降温药品、筹划各类节日慰问活动、开展法律知识讲座……这些从工作环境到身心健康、从物质保障到精神慰藉的多维度举措，通过多部门紧密联动得以实现，赢得了辖区广大环卫工作者的真心赞誉。
“守护好环卫工人的‘钱袋子’，传递好城市的温度，是我们的职责所在。”区综合行政执法局党组成员、副局长王学华表示，接下来，将继续巩固深化整治成果，拓展关爱维度，为环卫工人创造更加良好的工作环境，让他们能够安心工作、舒心生活，为城市的美好环境继续贡献力量。