青年乃国家之栋梁，民族之曙光。

每一个历史性成就背后，都有青年的身影，他们在奋斗、创新、担当中留下动人的青春故事……

10月10日，在全区年轻干部座谈会暨项目（企业）“五类”秘书述职会上，39名“五类”秘书、年轻干部代表先后发言，他们既结合各自学习工作和生活实际的经验分享，又围绕工作岗位和职责畅谈对工作的思考和建议。

现选取部分

精彩发言内容与大家分享

▽

青年干部 李彦螓

作为青年干部，要多跟群众“坐在一条板凳上”。我是一名潼南籍安居干部，2019年，乘着成渝地区双城经济圈建设的东风入安。初到石洞镇，我处理的第一件棘手工作就是土地流转，当时必须抢抓大豆收获、油菜播种的关键时期，做土地流转动员工作。刚开始，我们以组织开会的形式，效果却不理想。基于此，我就和村干部到各个社开“坝坝会”，从拉家常到讲政策，从聊农事到谈发展，一一消除村民顾虑，最终成功流转连片土地1200余亩。得益于此，近两年核心基地基本实现大豆玉米满栽满种，全镇推广面积达1.5万亩。实践出真知，我切实体会到群众工作不能是坐在台上，而是要和群众坐在一条板凳上，才能把工作做到群众心坎上。

青年干部 朱辉

来到安居后，“人才工作者”成了我的新标签，当一名“店小二”成了我的新任务。当前，安居正深入实施“人才强区”战略，如何在“集聚人才、怎样留住人才”板块，当好一名热情、周到、细致的“店小二”是我的关键课题。

去年12月，安居区高标准打造了“拎包入住”人才公寓。随着申请入住的人才越来越多，我发现人才工作既要有阳光普照的“团队餐”，也要有个性需求的“小锅菜”。于是，我们搭建了线上管理群、畅通了服务专线，随时随地接收人才的反映和诉求，本着“店小二”的服务理念，充分沟通后，解决了人才队伍的后顾之忧和关键小事。

这只是我工作中的一隅，但也让我明白：人才工作是复杂系统工程，我们人才工作者就是这个工程里面的螺丝钉，虽小但关键，用一颗真心服务人才，才能换来由衷的认可。

“税务秘书”马思悦

作为一名“税务秘书”，必须“打铁自身硬”、尽职尽责、担当作为，要用“十分努力”换取纳税人的“百分百满意”，要把业务做“专”，实现“信用修复”和“信贷融资”无缝对接。我主动出击，开展纳税信用预警提醒，通过电话或上门辅导方式，协助企业快速完成信用修复，将办理时间从15个工作日缩短至2个工作日。今年1-8月，成功帮助4户企业提升信用等级并退税7000余万元，同时协助28户企业获得信贷4500余万元。要把宣传做“细”，实现“人找政策”到“政策找人”高效转变。我通过线上精准推送政策21批次，惠及纳税人1.5万余户次，并举办云端税法讲座。线下则联合其他税务局打造税宣主题公交，面对面送政策、解难题。要把服务做“深”，实现“牵线搭桥”向“供需对接”不断延伸。我利用税收大数据分析平台，调查研判企业经营情况，发现市场供求信息不对称问题后，主动对接外地企业主管税务机关，为本地企业牵线搭桥，促成合作磋商。