4月10日，凯歌农旅公司召开党风廉政建设工作会，党委书记、董事长伍仁强主持会议并讲话，党委委员、纪委书记、派驻纪检监察组组长杨仕国，副总经理陈原和全体干部职工参加会议。

会上传达学习了上级纪委全会精神、中央八项规定精神、国企管理人员处分条例、遂宁市“效率革命行动”动员部署会议精神、安居区研究部署“效率革命行动”工作会议精神。

会议指出，当下凯歌农旅公司处于改革转型关键期，作风好坏直接决定兴衰，不良作风衍生的形式主义、官僚主义，阻碍合力凝聚与活力激发。作为国有企业，我们肩负着经济责任、政治责任和社会责任，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓落实，以作风建设新成效护航企业高质量发展。

会议要求，公司要坚持问题导向，以刀刃向内的勇气狠抓作风建设。一是严控“三公”经费。依循预算管理，严禁超标准接待、变相旅游、公车私用，严格财务审核，监督小组强化日常巡查，建台账，对违规行为严肃处理。二是整治形式主义。各部门精简会议文件，倡导“短实新”文风，推行“一线工作法”，通过对工作流程和工作方式的整改优化，切实减少形式主义带来的资源浪费和效率低下问题。三是强化监督问责。纪检监察组常态化明察暗访，制定监督计划，突击检查，对顶风违纪者，既处理当事人，又追究领导责任，公开典型案例，强化警示效果。四是提升执行质效。全体员工树立责任意识，各部门负责人强化结果导向，建立评估机制，严格审核工作成果，提升公司整体执行力。

会议强调，中央八项规定作为新时代全面从严治党开篇力作，是党中央作风建设的鲜明旗帜。作为国有企业，必须紧密跟随党中央步伐，将落实中央八项规定精神深度融入政治血脉，化作检验“政治三力”的精准标尺。一是领导带头担当。班子成员要发挥模范作用，落实“五个亲自”，即亲自部署、督导、整改、约谈、汇报，引领公司形成良好风尚。二是完善制度体系。党群人事部围绕公务接待、差旅报销等关键环节，广泛征求意见，细化标准、流程，明确惩处措施，让制度成为带电“高压线”，堵塞管理漏洞，保障规定落地。三是发挥文化引领。将中央八项规定精神融入党员干部培训与廉洁文化建设，通过专题讲座、知识竞赛、文化长廊等强化宣传，让党员干部内化于心、外化于行，培育廉洁文化土壤。