区经济合作局2023年度人才工作总结

区委组织部：

2023年以来，区经济合作局全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于科技创新的重要论述为根本遵循，坚持党管人才原则，全力抓好《区委人才工作领导小组2023年工作要点》《遂宁市安居区2023年度人才工作目标责任制考核指标体系》《安居区人才工作先行区创建方案》落实落地，全面擦亮“人到安居才乐业”人才工作品牌，现将2023年人才工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）明确目标，坚持党管人才。区经合局坚持学习以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要指示精神，全面贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和省市区委关于人才工作的安排部署，加强党对人才工作的领导，不定期召开人才工作会，研究人才工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落到到位。

（二）积极探索，深化人才招引。今年以来，区经济合作局先后成功举办“招才引智”“招商引资”“招院引所”恳谈会暨战略合作协议签约仪式北京专场、长三角专场、成都专场、郑州专场和深圳专场，积极参加中国（遂宁）国际锂电产业大会、知名企业四川行等活动。以珠三角、长三角、驻京、驻蓉工作站为驻地中心，辐射周边区域积极开展政策宣传、信息收集、招引合作、人才服务等工作，进一步拓宽招商渠道，创新招商方式，扩大招商引资成果。

（三）深化改革，加强人才培育。以建设创新型、实干型、知识型、专业型的招商人才为目的，通过党组会、干部职工大会、主题党课等形式，大力建设学习型机关，营造浓厚的学习氛围，并根据年轻干部成长的客观需求，结合招商工作实际，在招商工作一线积极探索“传帮带”的培养方式，不断夯实区经合局后备人才力量。今年以来，按三重一大决策程序，提拔中层干部1名，培养入党积极分子1名，遂州英才组团招聘引进高层次人才1名。

二、存在的问题

一是缺乏高精尖人才。高精尖专业招商人才数量还不够大，存在尖子不够尖，缺的补不上，中坚力量薄弱，后备人才难以为继的问题。二是人才招引范围较窄。开展人才招引活动仅集中在北京、长三角、成都、郑州和深圳等地。

三、下一步打算

一是完善制度，加大培育力度。坚持党组统一领导，统筹招商工作实际和人才发展需求，加强人才培育，全面提高招商干部的整体素质和专业能力，切实为安居经济发展提供人才保障。二是加强宣传，突出正面引导。多方发掘人才工作先进事迹，广泛宣传报道，营造尊重人才的浓厚环境。通过座谈、观摩等方式，为干部职工提供更多学习交流机会，区经合局为干部职工成长提供平台，干部职工为安居招商发展贡献才智，真正实现互利共赢。三是扩大招引，开展引智活动。围绕“3+2”主导产业，积极参加“中外知名企业四川行”“西博会”等重要经贸活动，谋划举办“三招三引”招商推介会、企业家恳谈会等专题活动，切实为安居发展提供后备力量。

                                                                      遂宁市安居区经济合作局

 2023年12月3日