唱好“双城联动记”，互派干部“双向奔赴”。为进一步加强两地基层人才队伍建设和工作交流，3月18日，“磨溪镇——双江镇”两地互派挂职村干部见面会在潼南区双江镇举行。

两地资源融合协作、共育人才成长沃土。见面会上，4名互派挂职村干部分别结合自身工作经历和优缺点，围绕乡村振兴和多元共治等方面畅谈工作展望。

新身份、新感受的背后是新使命。“作为第一批跨省挂职交流人员，没有现成的经验可借鉴，接下来我将从思维、习惯、心态等方面调整自己的工作节奏，学习双江镇产业发展、基层治理等方面的好经验好做法，不断丰富工作方式和方法。”磨溪镇互派挂职村干部老木垭村党总支副书记廖学春说。

近年来，磨溪镇坚持党建引领乡村振兴，采用“村集体+产业+合作社+农户”集体产业发展模式和“442”集体产业群众利益联结机制，发展香桂、李子和柑橘等特色产业3000余亩，拥有“橙花人家”“板仓柚”等多个自主品牌，同时结合成渝毗邻乡镇区域实际，深挖“融”治，积极破解农村空心化、群众需求多样化、征迁矛盾突出化等基层治理难题，努力走出一条成渝毗邻乡镇地区基层治理磨溪“路子”，用心用情打造宜居宜业美丽乡村。

首次互派挂职村干部均肩负着特殊使命，通过参与社区治理项目和一线工作，在全新的岗位和环境找准“切入点”，在交流中吸收治理新思路，在实践中淬炼履职新本领。