人才是企业高质量发展的重要支撑，近期，记者在区就业创业服务中心一场接一场的招聘会上注意到，不少企业扩大了人才的招聘数量，大学生返乡就业创业渐成潮流。同时，部分企业对技能型、数字化人才的需求猛增。看似简单的人才需求之变，实则反映的是安居区产业结构的升级迭代。

目前，以四川江淮汽车有限公司为龙头企业，安居区汽车与装备制造百亿产业集群集聚起了一批专精特新和高新技术企业。产业集群规模加速扩张的同时，对技术和数字化也提出了新的要求，需要更多专业技能人才从事研发设计和操控维保工作，人才需求缺口大。

“当前，汽车产业正处于多技术创新变革、多产业融合发展的转型期，电动化、智能化、网联化、生态化成为汽车产业转型发展的方向，在市场需求与技术创新的共同推进下，四川江淮对技术人才的储备非常迫切。”四川江淮党群人事部部长陈波表示。

宋阳是重庆理工大学车辆工程专业应届毕业生，今年7月，他通过“遂企智造•职等你来”专项招聘活动成功入职四川江淮，担任电气设计助理工程师，从事工作汽车电气设备、仪器仪表、电子系统的设计、验证、试验和性能优化工作，专业性强、技术要求高是这个岗位的特点，他也是四川江淮今年校招的技术类人才。

“由区人社局搭台，组织我们到各个学校参加双选会，我们成功招到了38名研发设计、工艺质量管理等领域的专业人才，为公司发展注入了新动力。”这份“成绩单”，让陈波非常满意。

今年以来，区人社局积极收集企业技术岗位需求，有针对性的组织四川裕能、四川江淮、佳威化工、四川阿宁食品等20余家重点企业参加专项招聘会，解决企业对专业技术人才的用工需求，助推产业转型升级。

“结合企业人才需求，区人社局组织企业到重庆理工大学、重庆科技大学、成都大学等高校开展8场企业人才专项招聘活动，引进各层次人才100余人，充分缓解企业人才招聘难问题。”区人社局人力资源市场主任苏建表示。

截至目前，安居区利用网络招聘、公众号、村级微信群及移动短信等渠道，累计发布招聘信息8万余条，组织80余家区内外企业开展线上线下春风行动、服务返乡农民工、直播带岗等各类招聘会43场，发放招工简章等宣传资料5万余份，成功为四川裕能、四川江淮、四川阿宁、四川力扬等企业达成各类求职群体就业协议2400余人，极大缓解了企业“招工难”“用工难”的状况。

下一步，安居区将继续坚持“点线面一体”思维，从企业反映的问题改起，从企业不满意的地方抓起，真正变“政府端菜”为“企业点菜”，推动区内企业再发展、营商环境再升级。